Stuttgart von Beruf - klingt interessant? Ist es auch!
Rund 16.000 Beschäftigte sind „Stuttgart von Beruf“ – sie alle gestalten das öffentliche Leben und stellen sicher, dass in der Landeshauptstadt im Kessel alles rund läuft. Die sechstgrößte Stadt Deutschlands verbindet Tradition und Moderne, sie steht für eine Kultur- und Genussregion gleichermaßen wie für Innovationen und Weltoffenheit.
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Bereichsleitung Inobhutnahme (m/w/d)
Die Position
Wir suchen ab dem 01.12.2023 eine* Kolleg*in für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Für Tandembewerbungen sind wir offen.
Der Inobhutnahmebereich der Abteilung Erziehungshilfen sichert die Aufnahme und Versorgung aller Minderjährigen, die in Stuttgart in Obhut genommen werden müssen, darunter auch alle unbegleiteten minderjährigen Flüchtlinge. Er umfasst derzeit fünf Einrichtungen mit aktuell ca. 100 Plätzen. In diesem Bereich arbeiten derzeit ca. 120 Fachkräfte.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Fach- und Dienstaufsicht über sechs Gruppenleitungen, Sekretariat und Hauswirtschaft
- Sicherung der Versorgungsverantwortung für alle Inobhutnahmebedarfe in Stuttgart
- Sicherung der Rufbereitschaft des Jugendamts außerhalb der Bürozeiten
- enge Kooperation mit den elf Beratungszentren sowie dem Sozialdienst UMA des Jugendamtes
- Kooperation mit weiteren Diensten und Einrichtungen innerhalb und außerhalb des Jugendamts
- Entwicklung des Aufgabenfeldes für die Stabstelle der Bereichsleitung sowie eine enge Zusammenarbeit mit dieser
- fachliche, konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung des Aufgabengebiets
- Mitarbeit in Leitungsgremien der Abteilung
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Ihr Profil
- Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung
- mehrjährige Leitungserfahrung und Berufserfahrung im Bereich Erziehungshilfen und/oder allgemeiner Sozialer Dienst bzw. Beratungszentrum
- kooperativer Führungsstil mit klaren Leitungsvorstellungen
- gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, insbesondere des SGB VIII
- Fähigkeit, Konflikte lösungsorientiert zu bearbeiten
- hohe Belastbarkeit und Flexibilität auch in Krisensituationen
- ausgewiesene Kooperations- und Vernetzungsfähigkeit
- Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung des Aufgabengebiets
Das bieten wir Ihnen
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- eine sinnstiftende Tätigkeit
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot sowie Supervision
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
- eine betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- monatliche SuE-Zulage und zusätzliche Regenerationstage
Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 18 TVöD.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Heugel unter 0711 216-55331 oder helga.heugel@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Roth unter 0711 216-55545 oder marieke.roth@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 08.10.2023 an unser Online-Bewerbungsportal.
Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-E2/0008/2023 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart senden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Landeshauptstadt Stuttgart
Frau Heugel