Mitarbeiter
360
Umsatz
~ 50 Millionen Euro
Gründung
1993
Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Sehr gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
- Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
- Moderne Büroarbeitsplätze und modern ausgestattete Produktionshallen
- Privat nutzbares Firmenhandy
- 24 E-Ladesäulen
- Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungen
- Firmenevents und Teambuilding
- Jobrad / Bikeleasing
- Arbeitsbekleidung
- Betriebskantine mit Essenszulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Beteiligungen für Mitarbeitende und weitere Zusatzleistungen
- Barrierefreier Zugang