Die SEHLHOFF GMBH ist Generalplaner für Ingenieur- und Architekturleistungen in den Bereichen Hoch-/Industriebau, Umwelt, Infrastruktur und Technische Ausrüstung. Aktuell arbeiten ca. 300 Mitarbeitende an mehr als zehn Standorten in Deutschland.
Sie sitzen wahlweise in Vilsbiburg, Landshut oder Straubing und arbeiten für unsere bayrischen SEHLHOFF-Standorte zu den Themen Personalplanung, -gewinnung und -bindung sowie strategische Personalentwicklung. Dabei machen Sie Folgendes zu Ihrer Sache:
Der gesamte Recruiting-Prozess liegt in Ihren Händen - von der Erstellung des Anforderungsprofils über die aktive Kandidatenansprache, die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und -Strategien, die Koordination und Begleitung der Interviews bis zur Einstellungsentscheidung
Sie bauen eine kompetenzorientierte Personalplanung auf
Sie verfolgen eine nachhaltige, systematische, bedarfs- und personenbezogene Personalentwicklung
Sie kreieren methodisch vielfältige Entwicklungsangebote
Sie schaffen Strategien und Maßnahmen zur Bindung von Mitarbeiter*innen
Sie definieren Erfolgskriterien für Ihr Tun und evaluieren Ihre Strategien und Maßnahmen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Masterstudium in einer der folgenden Fachrichtungen: BWL/VWL mit Schwerpunkt Personal, Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement
Psychologie, Arbeitspsychologie, Sozialpsychologie, Organisations- und Personalentwicklung, unternehmerische Strategieentwicklung oder vergleichbare Qualifikationen mit Schwerpunkt Personal
Fundierte Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung
Sie bringen Reisebereitschaft mit, da Ihre Aufgabeninhalte sich auf unsere bayrischen Niederlassungen beziehen
Wir bieten
Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, mobile Arbeit)
Vielfältige Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
