Anbieter
Corporate Benefits
- Mehr als GVP / DGB Tarif – leistungsgerechte übertarifliche Zahlungen
- Leistungen nach Equal Pay Grundsätzen in Absprache mit Einsatzkunden möglich (bis zu 30 Tage Freizeit / Urlaub pro Jahr, Zusatzleistungen usw.)
- Prämienkarte
- Persönliche Betreuung und Beratung durch ihre RoTIS Ansprechpartner
- Hervorragende Kontakte zu allen namhaften Firmen aus der Region
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
RoTIS Inhaber Jens Pforr
Wir unterstützen Unternehmen und Bewerber im gesamten Rekrutierungsprozess - von der Stellenbeschreibung, über die Mitarbeiterauswahl bis hin zur Einstellung.
Wir gehen dabei mit viele Sorgfalt und Empathie vor und gleichen konsequent die Anforderungen des Unternehmens mit den Potentialen des Mitarbeiters ab. Der Bewerber wird von uns hinsichtlich seiner Stärken und Wünsche beraten, so dass seine berufliche Laufbahn mit seinen Fähigkeiten und seinen Erwartungen einher geht.