Du verantwortest den kompletten Recruiting-Life-Cycle operativer Stellen – von der Ansprache bis zur Besetzung
Du sorgst für eine optimale Candidate Journey und entwickelst Deine Strategien kontinuierlich weiter – gestützt auf KPIs und Feedback
Du gewinnst passende Talente durch Active Sourcing, Social Recruiting und gezielten Netzwerkaufbau
Du gestaltest gemeinsam mit Deinem Team eine moderne und überzeugende Candidate Experience mit digitalen Tool
Du bringst Dich aktiv in HR-Projekte ein und setzt Impulse für die Gewinnung und Entwicklung von Talenten
Was du mitbringst
Erfahrung im operativen Recruiting und Active Sourcing
IT-Affinität und Erfahrung mit digitalen Tools (idealerweise SAP SuccessFactors)
Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Gespür für Talente
Sehr gute Deutschkenntnisse
Was wir bieten
Ein jährliches Gehalt von 50.000 €
Die Möglichkeit auch Remote von zu Hause zu arbeiten
Du erhältst Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Darüber hinaus arbeitest Du in einem flexiblen Arbeitszeitmodell
Du erhältst eine persönliche Einarbeitung vor Ort
Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)
Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
